保安服务业的性质和职能任务，决定了其必须加强党的领导，建立健全党组织机构，并不断创新工作模式，打造一支思想先进、纪律严明、业务精通的党员队伍，为确保完成各项任务发挥重要保障作用。

自2005年以来，惠州保安公司按照市委关于落实中央保持共产党员先进性长效机制文件和加强流动党员教育管理的部署要求，在市公安局党委的正确领导下，深入研究流动党员教育管理中的新情况、新问题，从组织设置、管理方法、发展模式等方面对加强保安队伍党组织建设进行了积极探索。

记者了解到，在保安队伍党组织建设发展遇到瓶颈、党员发展工作缺少党组织支撑的情况下，惠州市各级保安组织紧密结合自身特点和实际，积极探索创新党员发展途径，较好地解决了保安队伍中优秀分子的入党问题。一是依托上级党组织发展党员。如东城公安分局党委组织保安员发展对象与民警发展对象一起参加分局党委举办的党课培训，并在征得东城区委组织部同意的基础上直接审批东城保安分公司所属保安员的党员发展事项。二是依托公司所在地街道党组织发展党员。丰台、大兴等保安分公司党支部积极向其办公所在地街道党委申清发展指标，组织发展对象参加街道举办的党课培训，并经党支部表决后报街道党委审批。三是依托客户单位党组织发展党员。鉴于客户服务对象多为高等院校的情况，文安保安分公司与部分高等院校党委加强协调，采取高校党委下拨指标、高校统一组织党课培洲、高校安保部门党支部表决同意的方式发展党员。四是依托保安员户籍所在地党组织发展党员。各保安分公司采取将保安员的现实表现材料邮寄给当地党组织、分公司派人前往保安员家乡反馈情况或邀请保安员户籍所在地党组织有关人员来惠州考察等方式，向保安员户籍所在地党组织进行推荐，为保安队伍中的优秀分子顺利加入党组织创造了有利条件。

惠州保安公司在党建工作中坚持改革创新，运用新思路、新方法开展党建工作。首先，注重解放思想、做到观念创新。新思路来自于新观念，新观念来自于新思想，新思想来自于学习研究所产生的新突破。通过学习来进一步加强和规范基层党建工作的有效开展，通过学习达到解放思想、观念创新。其次，注重兼收并蓄、做到方法创新。针对基层党建工作存在一定程度上的内容单一、形式简单的问题，公司各级基层党组织开展调查研究、自我剖析，制定对策措施来活跃和丰富基层党建工作。通过“走出去、请进来”的方式，广泛吸纳其他企业开展党建工作的成熟经验，充分借鉴引入好的方式方法，不断提升公司党建工作的水平。第三，注重完善机制、做到管理创新。党委高度重视党建工作机制建设和管理创新，分析研究基层党建工作开展情况，从机制的完善和管理的创新上，来着力提高党建工作总体水平和作用发挥，使基层党组织真正成为团结带领党员群众的战斗堡垒。

惠州保安公司还坚持以“四位一体”夯实基础，提高党组织建设水平。一是规范党内生活到位。集团党委教育引导党员干部树立纪律意识，坚持党性原则，自觉遵循党的优良传统，严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。完善并落实“三会一课”、民主评议等制度，借鉴教育实践活动的成功经验，进一步提高民主生活会质量，健全组织生活会制度，积极推进民主评议党员工作。二是思想理论武装到位。集团党委坚持把思想政治建设放在党建工作的首要位置，作为一项基础性、日常性的工作来抓，并贯穿于党员干部教育的始终，采取切实有效的措施，努力提高党员干部的思想政治素质和理论水平，把广大党员干部的思想和行动凝聚到集团中心工作的决策和部署上来。三是严抓规范管理到位。集团党委推行“4567”党建工作机制，明确党建责任主体，落实党内日常制度，整合党建工作资源，不断创新活动内容、活动方式，努力增强企业党组织的生机和活力。同时，为更好地开展党建工作，集团党委指导各支部拓展党建阵地，加强硬件设施建设。鼓励有条件的支部设立党建室，将党建知识上墙，配置书柜，通过购置、捐赠、征订等方式获得党建书籍，鼓励党员进行借阅，学习党的最新理论成果。此外，集团党委逐步建立、规范党内激励关怀帮扶机制，开展困难党员摸查工作，及时了解困难党员的生活情况，并在“七一”期间组织进行慰问。2014年，集团2名党员分别被市国资委系统评为“优秀党务工作者”及“优秀共产党员”，集团综合支部获评市国资委系统“优秀基层党组织”，7名党员被集团党委授予“优秀共产党员”称号。

第三，惠州保安公司积极建设服务型基层党组织，推动公司党支部由“就党务说党务”向服务企业发展转型。一是调整党建工作重点。公司针对保安服务特点，根据年度服务经营计划和发展规划，确定“规范化优质服务树品牌”党建工作重点。党支部团结和带领广大保安员主动承担社会责任，在协助公安机关处置各类突发事件的过程中，共产党员冲锋在前，在党员的表率作用带动下，圆满完成了党委和政府交给的各项安保任务。二是创新党建工作载体。企业党建工作围绕“全心全意为人民服务”的宗旨，维护员工合法权益，公司党支部利用工会、团总支、女工委等群团组织，深入开展争创“党员示范岗”、“保安职业能手”、“青年文明岗”活动，先进事迹层出不穷。三是搭建党建工作平台。“三会一课”制度既是党的组织生活制度，也是企业党建工作活动平台，公司始终坚持利用这一平台，开展党的思想、组织、作风教育活动，及时针对公司阶段性任务在队伍中开展“管理创新，党员争先”主题实践活动。2015年初，按照上级党委部署，公司在队伍中延伸开展党的群众路线教育实践活动。